Recrutement et ressources humaines. Guriansoft applique un processus de recrutement qui lui est propre. La maîtrise des technologies et l’expérience dans le poste à pouvoir sont bien sûr importantes, mais sont UN des critères. Nous nous préocupons de l’esprit d’équipe de nos collaborateurs, de leur pratique des langues étrangères et de leur connaissance du savoir-faire métier du projet où le candidat sera affecté, sont également des critères d’embauche. “La bonne personne à la bonne place” est la devise apppliquée pour les projets de nos clients.
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Guriansoft dispose d'un Accord de Non-Divulgation (AND) ou de Confidentialité (de l'anglais Non-Disclosure Agreement - « NDA »), comme faisant parti du contrat entre Guriansoft et ses clients. Cet accord souligne que les informations, les savoir-faire ou les technologies à caractére confidentiel, que les parties souhaitent échanger dans le cadre du projet, ne seront en aucun cas accessibles par un tiers.
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